讓客戶上網有時是一項艱鉅的任務,如果做得不好,可能會讓您感到沮喪和壓力。現代和前所未有的變化(例如Covid-19爆發)迫使人們擺脫傳統的辦公室文化並發展出一種新的辦公室文化。 在家工作的新文化.
如何在線尋找和獲取客戶

在家工作並不容易,這是一項需要時間來培養的技能,並且需要大量的信任。這就是為什麼讓客戶在線上幫助您成功經營業務並不容易。在本文中,我將分享有關如何找到可以為您遠距工作的最佳人才的見解。
積極參與 Facebook 群組
最近, Facebook 已被青少年滲透,主要是在應用程式上與朋友聯繫並獲得樂趣。然而,這種滲透並不意味著它成為一個毫無用處的尋找客戶的平台。如果你擅長 Facebook,它仍然是一個殺手級應用程序,你可以找到你的潛在客戶並私下與他們互動以僱用最好的人才。
要在 Facebook 上尋找客戶,您需要加入包含目標客戶的潛在群體。例如,如果您經營線上寫作業務,則需要加入線上寫作小組。在群組裡,你會遇到形形色色的人 遠程工作。在收件匣中與他們聯繫並評估他們的請求。
您也可以積極評價小組,並在人們提出與您的業務相關的問題時提供協助。從長遠來看,您將成為 Facebook 上活躍的知名人物,每個人都願意為之工作。
以訪客身分在其他人的網站上發表博客
博客 作為邀請或夥伴在其他人的網站上允許一個人在另一個人的論壇上分享他的專業知識和經驗。在尋找或搜尋遠距工作時,人們分享在特定領域工作的知識、經驗和關係可能會被用作可靠的資訊。
利用別人的受眾,有人可能會提到他的簡歷並包括他們提供的服務。閱讀客座部落客的貼文是在線尋找客戶的一種可靠方法,這取決於您對他們對自己的評價的印像如何。
透過電子郵件與您的訂閱者保持聯繫
人們不會經常存取您的社交媒體帳戶,但他們可能會定期檢查他們的電子郵件。有時,您需要透過電子郵件與訂閱者聯繫。為此,您可以建立訂閱者電子郵件列表,並在收件匣中彈出一些有用的提示和建議。
您也可以與您的訂閱者分享腦力激盪會議,以相互借鑒。如果您正在尋找可以遠端線上合作的客戶,那麼從您的電子郵件訂閱者圈中尋找一位客戶是最可靠的方法之一。嘗試一下,它將被證明是對您的企業最重要的創新之一。
選擇一份具有個人化履歷的人
遠距工作的最佳履歷應該是高度個人化的。摘要應該是最新的,並向客戶展示一個大膽而專業的人,可以提供巨大的生產力和改進。在家工作給人很大的自由,如果不自我控制,可能會降低生產力。
選擇客戶時,請選擇履歷最個人化的客戶。履歷證明一個人擁有出色的知識、專業知識和動力,無論是在客廳還是廚房工作。
尋找個人資料突出的人
在不久的過去, 在家遠距工作的人數激增,使得現有工作的競爭加劇。由於爭奪機會很少,大多數人都努力讓自己的個人資料脫穎而出,以便比市場上的其他求職者更具優勢。
為了在眾多求職者中脫穎而出,求職者讓他們的個人資料標題傳達他們的服務,以便更容易被選擇和僱用。
其中還包括前員工的評論,以支持他們在履歷中所說的一切。因此,如果您正在尋找一位可靠的客戶來僱用,請務必選擇具有光鮮亮麗的個人資料的客戶。
結論
在家遠距工作已成為現代世界的趨勢。 Covid-19 等情況正在推動每個人都採用新趨勢。大多數求職者不明白這一點,因為 居家辦公 減少一些費用,例如運輸費用,但會帶來一些額外的責任。
首先,在家工作需要雇主和員工雙方都有最大的誠意。其次,要靈活適應新的工作規範,要自律,更好地完成規定的任務。沒有單一可靠的在線尋找客戶的方法。最可靠的方法取決於你做得如何。
